顏色是我們經(jīng)常認為理所當然的東西。

畢竟，色彩無處不在，但你最后一次注意到一種特定的色調(diào)及其對你的影響是什么時候？

是的，顏色可以而且確實對我們的情緒、思想和行為產(chǎn)生了明確的影響，盡管這通常是在潛意識層面。

想想這些顏色和情感聯(lián)系在一起的常見表達方式：“藍色星期一”、“紅色字母日”、“發(fā)癢的粉紅色”或“嫉妒的綠色”。

色彩心理學是一個引人入勝的領(lǐng)域，如果精明地研究和實施，它可以產(chǎn)生你想要的影響。

在品牌、標志設(shè)計和網(wǎng)頁設(shè)計等領(lǐng)域尤其如此。

網(wǎng)頁設(shè)計中的色彩心理學是 DesignAdvisor 創(chuàng)建的一個有趣的信息圖表的主題，它表明您為您的企業(yè)選擇的顏色會對您選擇的客戶的成功產(chǎn)生重大影響。

顏色可以吸引您的客戶或?qū)⑺麄冓s走。

因此，讓我們來看看如何通過色彩心理學激發(fā)您的品牌成功。

與顏色相關(guān)的含義

雖然一概而論往往適得其反，但當涉及到顏色的心理時，各種顏色都有特定的、相當普遍的含義。

以下是對不同色彩心理學的概述：

·藍色——真正的藍色，值得信賴和寧靜

藍色是全世界最受歡迎的顏色，難怪我們星球的大部分地區(qū)都是藍色的——天空和大海。許多銀行和企業(yè)在他們的品牌中使用藍色來傳達一種信任、穩(wěn)定和可靠的感覺。

· 綠色——走向綠色、成長、健康、和諧

在自然界中，綠色是僅次于藍色的第二豐富的顏色。它通常與成長和健康有關(guān)，也是一種平靜和放松的顏色。綠色不僅用于環(huán)保品牌，也是賦予財富感知的流行選擇。

· 紅色——勇氣、活力、緊迫感和熱情

無論是清倉大甩賣還是快餐店，當您想要動感和刺激時，紅色都非常適合。它是情感的終極色彩，甚至已被證明具有生理效應(yīng)，例如增加脈搏率和促進食欲。

· 黃色——柔和的黃色，陽光明媚，樂觀向上

像太陽和向日葵一樣，黃色與溫暖和快樂有關(guān)。它也是一種讓人聯(lián)想到金色的豐富顏色。鑒于其光芒四射的特性，黃色往往會從周圍的文字或背景中脫穎而出，因此可以用于品牌和設(shè)計中，具有強大的效果。

· 橙色E——橙汁，自信、熱情、雄心勃勃

橙色是紅色的低調(diào)版本，同樣溫暖和令人興奮，但侵略性稍弱。它的快樂傳達了信心，人們相信它可以刺激大腦的邏輯中心。橙色是孩子們的最愛，被認為是一種富有創(chuàng)意和年輕的顏色。

·粉色——漂亮、平靜、迷人和可愛

粉紅色是一種積極的顏色，能產(chǎn)生溫暖、平靜和舒適的感覺。和紅色一樣，粉色也是愛的顏色，但更精致。在色彩心理學中，粉紅色代表希望、同情和關(guān)懷。

· 紫色 – 皇家紫色，強大，富有和睿智

紫色散發(fā)著皇室的氣息，帶有一絲神秘、莊嚴和智慧。常用于美容行業(yè)，尤其是抗衰老產(chǎn)品。紫色刺激大腦的解決問題和創(chuàng)造性中心。

· 黑色——黑美人、優(yōu)雅與權(quán)威

黑色常用于奢侈品牌和產(chǎn)品。它專業(yè)而永恒，尤其是與白色、銀色或灰色相結(jié)合時。黑色是力量、權(quán)力和權(quán)威的象征，如果使用得當，它本身就有一種美感。

· 灰色 – 一線希望，精致而時尚

灰色（及其閃亮版本 - 銀色）是一種有用的中性色，與黑色或紅色等其他色調(diào)搭配時可以創(chuàng)造奇跡。銀色代表時尚完美，而灰色則帶來平衡、團結(jié)和實用性。

· 白色——雪白，干凈，純凈，完美

白色與清潔和純潔有關(guān)。它還傳達了一種安全感，并且可以鼓勵創(chuàng)造力，因為空白給人一種干凈的頁面或新的開始的開放感。白色與任何其他顏色完美結(jié)合，因此非常有用且用途廣泛。

一些文化警告

注意到以上所有內(nèi)容后，重要的是不要過度簡化色彩的心理，因為有許多所謂的“層次”需要展開——其中之一就是文化方面。

如果您的品牌或企業(yè)面向特定文化或世界某個地區(qū)，那么在您做出最終顏色選擇之前，值得深入研究當?shù)氐牧曀缀托叛觥?/span>

因此，這里有一些不同文化與上述顏色的關(guān)聯(lián)：

·藍色：在許多文化中，藍色象征著靈性或不朽，因為它是天空或天堂的顏色。另一方面，對于中東的一些文化來說，藍色意味著免受邪惡的侵害。

·綠色：在伊斯蘭國家，綠色被認為是神圣或神圣的顏色。綠色也是一種幸運色，與四葉草、圣帕特里克和愛爾蘭——翡翠島有關(guān)。

·紅色：紅色可以是革命、流血和政治運動的象征。它也可以代表好運，在一些東方文化中，新娘在婚禮當天穿紅色。

黃色：雖然黃色對許多人來說可能是一種快樂的顏色，但它在一些非洲和拉丁美洲文化中卻是哀悼的顏色。

·橙色：在印度橙色（或藏紅花）是一種神圣的顏色，而在日本橙色是愛情的顏色。

·粉紅色：在某些文化中，粉紅色被認為是一種女性色彩，因此如果您的目標市場主要是男性，您可能需要了解關(guān)于粉紅色的流行情緒。

·紫色：紫色是泰國和某些南美文化中哀悼的顏色。

·黑色：在埃及，黑色與重生有關(guān)，而在其他文化中，黑色是哀悼的顏色。它也可以是厄運、魔法或迷信的象征。

·灰色：在某些文化中，灰色被認為是沉悶和令人沮喪的，就像下雨天的天空。

·白色：白色通常是和平的象征，例如白色的休戰(zhàn)旗，但在中國，白色是哀悼的顏色。

顏色理論考慮的心理學

到現(xiàn)在為止，您可能已經(jīng)為您的品牌選擇了原色- 但也許您仍然需要決定一些口音。

你會在主色旁邊加入哪些顏色？

這是色彩理論考慮的一些心理學非常有用的地方。

·色輪：傳統(tǒng)的顏色排列方式是一個圓圈或一個輪子，分為 12 段，如下所示：

原色：紅色、黃色和藍色

次要顏色：綠色、橙色和紫色

第三顏色：黃橙色、紅橙色、紅紫色、藍紫色、藍綠色和黃綠色。

創(chuàng)造色彩和諧：這是有趣的部分，因為您嘗試不同的組合，這些組合看起來很好，并給您的品牌帶來正確的感覺。以下是一些選項：

單色：如果你想要一個微妙和更保守的外觀，試試這個方案，你使用相同顏色的陰影、色調(diào)和色調(diào)——例如，從淺到深的一系列綠色。

類比：在這里您可以選擇色輪上相鄰的顏色組合——例如黃綠色、黃色和黃橙色。

互補色：互補色在色輪上直接相對——例如，紅色和綠色、黃色和紫色、藍色和橙色。這些創(chuàng)建高對比度，并為您的主題帶來大量能量和強度。

Split Complementary：您可以在此使用輪盤上的任何顏色以及其補色兩側(cè)的兩種顏色，例如藍色、黃橙色和紅橙色。雖然仍然對比鮮明，但這比直接互補組合要柔和一些。

三色：在這里，您可以選擇在色輪上均勻分布的任意三種顏色——例如紫色、綠色和橙色。

Tetrad（或Double-Complementary）：這里的想法是使用兩個互補的對，它可以創(chuàng)造一些非常引人注目和豐富多彩的結(jié)果。一個好主意是使一種顏色占主導(dǎo)地位，并將其他顏色用作重點或背景。

最后，找到最合適的

擁有最喜歡的顏色并沒有錯，但是在品牌推廣方面，您可能必須將個人喜好放在一邊，專注于哪些顏色對您的業(yè)務(wù)最成功。以下三個問題可幫助您找到最合適的人選：

1. 我的行業(yè)常見的顏色是什么？

您的行業(yè)是否有特定的顏色關(guān)聯(lián)，例如綠色代表環(huán)保公司，藍色代表銀行？

如果是這樣，您可能想要堅持下去并選擇原色的特定色調(diào)或色調(diào)。

或者，你可以決定與眾不同，想出同樣或更令人印象深刻的東西。

2. 我的目標受眾的期望是什么？

你主要為誰服務(wù)？

你的目標受眾是年輕俏皮，還是更成熟、更傳統(tǒng)？

如果您為大公司提供服務(wù)，與與小企業(yè)合作時采用的更個性化的方法相比，您可能需要更保守的方法。

3. 什么色調(diào)和色調(diào)效果最好？

你可能對你想使用的顏色有一個很好的想法，但請記住，有很多陰影、色調(diào)和色調(diào)。

例如，決定藍色只是一個開始——然后你必須仔細考慮你是否想要明亮、充滿活力的藍色、淺淡的藍色，或者介于兩者之間。

當您牢記這些提示和指示時，您在尋找最佳顏色和顏色組合上所投入的時間和耐心，從長遠來看肯定會讓您的業(yè)務(wù)受益。

因此，請遵循彩色彩虹的心理學，并發(fā)現(xiàn)如何激發(fā)您的品牌成功。